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賦能成長,蓄“師”待發丨公司第二屆內訓師培訓班正式開班

時間:2021-07-20 瀏覽次數:?【字體:

為加強公司內訓師隊伍建設,培育公司優質課件資源,7月15日上午,公司第二屆內訓師培訓班在總部一樓會議室正式開班,來自公司總部及各單位的30名學員參加培訓,公司副總經理崔維華出席開班儀式并講話。



內部講師作為企業文化、專業知識傳播的關鍵角色,在企業內部發揮著至關重要的作用,內部講師隊伍的選拔、培養及應用落地,是每個企業都尤為關心的話題。公司歷來重視人才培養,針對現階段人才培養計劃,公司定制了本次內部講師培養方案,目的就是希望借助培訓,賦能內部講師,快速培養出一批具備專業授課能力的內部講師隊伍,打造公司的內部講師團。



開班儀式上,崔維華對公司如何用好內部講師隊伍進行闡述,他指出:一是完善培訓體系,公司對建好用好內部講師隊伍作出了重要規劃。二是完善考核體系,公司對內部講師隊伍采取選用結合、考核激勵的政策,充分發揮這只隊伍的作用。三是內部講師資源使用最大化,公司下一步將建立自己的線上培訓平臺,進一步加強內部講師資源的充分高效利用。

對于此次培訓,崔維華對參培學員提出新的希望與要求:一是要求各位學員深度參與,學有所獲。二是要求人力資源部加強培訓項目實施過程的管理,內部講師考核小組做好后續兩個階段的指導、跟蹤和管理。


線上課程

直播輔導


從5月份開始,公司對多家業內資深培訓機構進行了比選考察,最終選定了云學堂培訓機構作為本次培訓的“外腦”,并對課程設置、師資選配、授課模式等關鍵環節親自把關,以保證學員學有所成。


優秀學員積分榜


本次內訓師培訓實行線上+線下相結合的授課模式進行。線上培訓分為精準開發-課程設計與開發和精彩演繹-內訓師授課技巧提升兩大模塊內容,共20節線上課程,每模塊均設置在線考試和課后作業,線上課程的學習部分,學員們參與都十分積極,均能按時完成學習計劃;同時,針對學員作業過程中共同的難題和疑問,特別安排專家進行直播輔導,學員們積極參與、細心聽講、熱烈討論,學習氛圍高漲。最終確定一個初步的課題立項表,為線下集訓做準備。


學員作業及產出


線下集訓是“2+2+1”的模式:2天精準開發-課程設計與開發,2天精彩演繹-內訓師授課技巧提升,1天核心能力突破-精心輔導。通過集中授課、競答討論、分組磨煉、上臺講解等方式層層推進,把“講、練、評、改”貫穿培訓全過程中,引導學員們在以練促訓中深度參與,寓教于樂,學員們在活躍的氣氛中漸入佳境。



線下培訓現場


學如弓弩,才如箭鏃。公司第二屆內訓師培訓班線下集訓在學員們飽滿的熱情中正式開班啦,接下來四天會更加精彩,讓我們拭目以待。

(人力資源部)


公司簡介
公司是國家建設部核定的施工總承包一級資質企業,杭州上德立交橋獲國家優質工程銀獎和全國用戶滿意工程獎,全國工程建設企業管理現代化成果二等獎,鐵路鋪軌架梁...[詳細]
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